责任保证绩效，责任激发潜能，责任成就卓越。下面是小编整理的培训师岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】培训师岗位职责
1、拟定培训计划，组织培训活动;
2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ;
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
【第2篇】培训师岗位职责
1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力;
2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议;
3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通;
4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问;
5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况;
6、完成公司领导交办的其它工作。
【第3篇】培训师岗位职责
1、负责公司企业介绍、经营范围、产品特征、发展前景的培训工作;
2、配合市场部开展销售方面培训工作;
3、根据职能部门需要安排相应培训;
4、配合分析师团队为代理商客户进行专业培训。
【第4篇】培训师岗位职责
1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;
2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训;
3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;
4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务;
5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围;
6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。
【第5篇】培训师岗位职责
1、拟定培训计划，组织培训活动;
2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ;
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
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