个人简历是社会个人求职者求职过程中的一个重要媒介。下面是小编为大家带来的社会求职个人简历模板，相信对你会有帮助的。
社会求职个人简历模板(一)
姓名：XXX
性别：女
出生年月：198X XXX
政治面貌：团员
民族汉
籍贯XX
学历：本科 学位：法学学士 学制四年 英语水平：六级
教育背景
XXX社会工作专业(2005.9—2009.7)
求职意向
助理、文秘、宣传、策划
社会实践及所受培训
2006年2月：XX总工会办公室实习
2006年7月：XX民政局办公室实习
2007年2月：XX街道办事处办公室实习
2008年8月：北京xx办事处
批注：HR想知道你以前在什么样的公司扮演了什么角色，或者承担了什么责任。但是你什么也没有写清楚，不可能被录用的
自我评价
执着的追求，不懈的努力让我的四年大学生活充实而有意义，各方面都取得了比较理想的成绩。
【思想上】积极进取，与时俱进，时刻以一个优秀大学生的标准要求自己。
【学习上】勤学好问，有较强的自学能力和动手能力，基础理论扎实，专业知识过硬，注重理论与实际、软件与硬件的结合。
【工作上】踏实肯干，认真负责，有较好的组织管理能力、创新意识和团队意识。
【生活上】乐于助人，有良好的生活习惯和自控能力，爱好看书、计算机、运动等。
批注：自我评价没有实质内容，就像一个模板一样，你可以让你身边的人看看这个自我评价，看看他们能猜到被评价的人是你吗?自我评价要诚恳，真实，客观，每个人的自我评价都应该是不一样的。
社会求职个人简历模板(二)
基本信息
姓名：×××
性 别：男
出生年月：1987-5-20
最高学历：本科
现居住地：河北省石家庄市
工作年限：一年以下
到岗时间：随时
联系电话：158××××××××
求职意向：
应聘类型：全职
应聘职位：其它类,行政专员·助理,储备干部,人力资源专员·人力资源助理,员工关系专员·员工关系助理
应聘行业：不限期望
工作地区：北京市,天津市,,,石家庄市,保定市,唐山市
自我评价：
来到了人生的职业生涯阶段，开始了人生的打拼。吃苦耐劳，以人为本。
努力用自己的人格魅力和专业知识在社会大舞台上实现自己的人生价值。
为人正直坦诚，吃苦耐劳，善于思考，理性稳重，富有激情，爱岗敬业，拥有团队合作精神。
工作经历：
最近任职公司名称 2010-4至2010-5 基层人员职位
所在部门：综合部
工作描述：
在学校自始至终作为一名合格的学生，努力学习文化知识，提升自己的人文修养，致力于成为一位高素质人才。
曾和同学一起到某些社区进行简单的社会调查(城中村转型情况，小区民主情况)并且取得了一定的成果，收获到了宝贵的实践能力。
在学校食堂里做过临时工，回家做农活，深知勤奋的重要性。
在某娱乐中心做过兼职服务生，体会到了如何的礼貌待人，尊规守矩，爱岗敬业。
经过自己的社会工作经历，提升了自己的语言表达能力和心理承压能力，对自己和社会有了更全面深刻的认识。做人要正直坦诚，富有自信。做事要理性稳重，善于思考，懂得创新。要以人为本，互敬互助，富有团队精神。
教育背景：
2006-9至2010-6学校名称：石家庄学院
专业名称：社会工作
取得学历：本科
校内活动职务描述：自始至终作为一个合格的学生，努力学习专业知识，提升自己的人文修养，力争成为一名高素质人才。
在校获奖情况
获奖时间：2007-9
获奖情况：奖学金二级，三好学生
IT技能：
技能描述：河北省计算机一级证书操作能力：Microsoft Word，Microsoft Excel，Microsoft PPt等计算机基础知识
语言技能：
外语语种：英语外语水平：四级
所获证书名称：企业人力资源管理师三级
培训详细描述：参加了石家庄通用学校的培训，考取了企业人力资源管理师三级证书。
参加了关于行政管理工作内容的培训，丰富了职业生涯的选择规划。
参加了某些公司的内部培训，对职业生涯有了更深的理解。
社会活动
在学校自始至终作为一名合格的学生，努力学习文化知识，提升自己的人文修养，致力于成为一位高素质人才。
曾和同学一起到某些社区进行简单的社会调查(城中村转型情况，小区民主情况)并且取得了一定的成果，收获到了宝贵的实践能力。
在学校食堂里做过临时工，回家做农活，深知勤奋的重要性。
在某娱乐中心做过兼职服务生，体会到了如何的礼貌待人，尊规守矩，爱岗敬业。
经过自己的社会工作经历，提升了自己的语言表达能力和心理承压能力，对自己和社会有了更全面深刻的认识。做人要正直坦诚，富有自信。做事要理性稳重，善于思考，懂得创新。要以人为本，互敬互助，富有团队精神。
社会求职个人简历模板(三)
【基本情况】
姓名： xuexila
手机：
电子信箱：
联系地址：
籍贯：
【教育背景】
1.大专苏州科技学院电子与信息工程系应用电子专业2003—2006
2.自学考试本科苏州大学劳动和社会保障专业(在读)
【工作经历】
横河电机(苏州)有限公司2006.02—2009.02人事部考勤薪资福利担当
一.工作概述
1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析);(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间);
2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书;(例如：公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)
3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。
二.工作职责
1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放;年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与;
2.公积金：公积金计算、缴费;公积金会员关系转移、类型变更;公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等);公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会);
3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保;
4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放;
5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础);长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等);长期休假人员的管理(确认销假还是续假);人事系统数据维护;
6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待);部门人事担当的工作指导;对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会;
7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。
批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。
【知识和技能】
1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策;(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度，参加了园区政府组织的上岗培训，以及之后新法出台后也参加了很多法律解说会，真正的学习和吃透还是在日常工作中的运用);
2.掌握人力资源管理的基础知识，了解人事各模块(参加部门多能工活动，有空的时候帮助工作忙的同事分担点同时也就有了很多学习了解其他模块的机会);
3熟练掌握办公自动化软件，特别是EXCEL(刚进公司时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的EXCEL技术颇为自信。)
4. CET-4
【自我介绍】
对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。
我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。
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